又到歲末年終之際，感謝大家這一年的努力！為能公開公平的的評核每位員工的表現，也讓員工能將意見傳達給公司，今年度將繼續施行『員工考績辦法』，請大家詳讀辦法內容，並於104年1月16日前完成『員工自評』部份繳回總公司人事單位~ 陳小姐。事關大家的年終獎金~ 請努力爭取囉！

 注意事項：

（1）考績表發放：將於12月29日開始發放，請向總公司領取。考績

          表上將註明員工基本資料，若有錯誤，也請更正於表格中。

（2）考績表回收：104年1月16日前完成，繳回總公司人事單位~陳

          小姐。

（3）主管評核：將於104年1月17日~104年1月25日進行評核。屆時

          現場環境、員工操作流程、服務態度…等都會列入評核成績。

 若填寫考績表遇到任何問題，可撥分機125~陳妍文小姐洽詢。

103年11月超額獎金受獎場地

各位同仁：

又到年末了，今年度單據請請儘快申請~

發票及單據是103年度者，要申請零用金或費用者，

請於104年1月6日前送達財務部

謝謝配合！

台灣聯通停車場開發股份有限公司

財務部

在這特別的十二月裡,因為有你/妳

變的更加重要！在此，我們要獻上大大的祝福

台灣聯通停車場開發股份有限公司

一○三年增資股股票發放通知

 一、本次員工認股之股票已經主管機關核准變更登記在案。

二、增資新股訂於103年12月01日起發放。

三、請攜帶下列資料，至總公司領取股票。

（1）印章（股東印鑑用）。

（2）存摺影本（發放現金股利用，建議提供台新帳戶免扣匯費）。

（3）身份證影本（若公司之資料未異動，可免附）

四、若有任何疑問，可與本公司管理部聯絡，電話：02-2523-5000#122、#127。

 台灣聯通停車場開發股份有限公司 管理部   敬啟

查『日月潭中興場』陳威誌同仁11/8當日值勤時，於顧客面前叼煙低頭滑手機，未適時引導顧客車輛停放，嚴重影響公司形象，已違返員工守則第五條第一款第十九項，故予以懲處。

一、陳威誌同仁-記警告二支

（1）值勤時於顧客面前叼煙，記警告乙支，罰款新台幣1000元。

（2）值勤時低頭滑手機不理會顧客，記警告乙支，罰款新台幣1000元。

 二、該區主管翁經理未善盡管理之責，應負連帶責任，記小過乙支，每月本薪調降薪新台幣500元，並罰款新台幣3000元。

在此重申，於值勤時勿於顧客面前及票亭（中控室內），車輛出入口處抽煙、滑手機...或是任何執勤態度不良等,如經查證屬實將予以懲處，該區主管亦需負連帶責任。

賀~市府轉運站場　林宏哲晉升為場長乙職

市府轉運站場　林宏哲

於工作期間對於現場的場務狀況積極處理，在工作方面上主動且積極配合，並發揮良好的服務精神，表現深受肯定。故在此公告林宏哲晉升為場長乙職。 

生效日期為民國103年10月1日。 

賀~內湖區　鍾佩勳晉升為場長乙職

內湖區　鍾佩勳

於工作期間對於現場的場務狀況積極處理，在工作方面上主動且積極配合，並發揮良好的服務精神，表現深受肯定。故在此公告鍾佩勳晉升為場長乙職。 

生效日期為民國103年10月1日。