又到歲末年終之際，感謝大家這一年的努力！為能公開公平的的評核每位同仁的表現，也讓同仁能將意見傳達給公司，今年度將繼續施行『同仁考績辦法』，請大家詳讀辦法內容，並於104年01月16日前完成『自評』部份繳回總公司人事單位~ 陳小姐。事關大家的年終獎金~ 請努力爭取囉！

 另外，為能讓大家辛苦一年的身心得以休息放鬆…過年後（3-4月）將安排至『宜蘭礁溪溫泉飯店』員工旅遊，敬請留意相關訊息…

103年度考績暨年終獎金發放辦法

說明：

1.      月數：為全年上班月數，不足月者不計。

2.      .特別績效獎金：除績效等級為特優等，若員工有特別貢獻、特殊事蹟、客戶來電表揚…等，除原計算獎金外可再獲得此獎金。

    計算方式為  1,000元 × 月數= 特別績效獎金

3.      3全年度按102年12月~103年11月全勤次數，全勤12個月為優等，全勤10~11個月為甲等，全勤8~9個月為乙等，全勤0~7個月為丙等。此部份將與總得分權重各佔1/2。

例1：出勤狀況得分為乙等，工作表現考績得分為甲等，本年度的考績即評為乙等。

例2：出勤狀況得分為優等，工作表現考績得分為乙等，本年度的考績即評為甲等。…依此類推

華南銀行~市區停車上線日確定為104/1/12（一）資料詳如附件

國泰世華銀行~ETC聯名卡104年度活動（免費停車3小時部份）只到~104/2/14(含)

後續維持原紅利市區停車~

同樣的系統會判斷喔…

合庫~增加紅利停車

另外~ 卡種過多…海報無法即時更新，不用特別記~

過卡由系統判斷，最重要的不要拒絕客人就好囉…

在這特別的一月裡,因為有你/妳

變的更加重要！在此，我們要獻上大大的祝福

104年1月壽星

又到歲末年終之際，感謝大家這一年的努力！為能公開公平的的評核每位員工的表現，也讓員工能將意見傳達給公司，今年度將繼續施行『員工考績辦法』，請大家詳讀辦法內容，並於104年1月16日前完成『員工自評』部份繳回總公司人事單位~ 陳小姐。事關大家的年終獎金~ 請努力爭取囉！

 注意事項：

（1）考績表發放：將於12月29日開始發放，請向總公司領取。考績

          表上將註明員工基本資料，若有錯誤，也請更正於表格中。

（2）考績表回收：104年1月16日前完成，繳回總公司人事單位~陳

          小姐。

（3）主管評核：將於104年1月17日~104年1月25日進行評核。屆時

          現場環境、員工操作流程、服務態度…等都會列入評核成績。

 若填寫考績表遇到任何問題，可撥分機125~陳妍文小姐洽詢。

103年11月超額獎金受獎場地

各位同仁：

又到年末了，今年度單據請請儘快申請~

發票及單據是103年度者，要申請零用金或費用者，

請於104年1月6日前送達財務部

謝謝配合！

台灣聯通停車場開發股份有限公司

財務部

在這特別的十二月裡,因為有你/妳

變的更加重要！在此，我們要獻上大大的祝福

台灣聯通停車場開發股份有限公司

一○三年增資股股票發放通知

 一、本次員工認股之股票已經主管機關核准變更登記在案。

二、增資新股訂於103年12月01日起發放。

三、請攜帶下列資料，至總公司領取股票。

（1）印章（股東印鑑用）。

（2）存摺影本（發放現金股利用，建議提供台新帳戶免扣匯費）。

（3）身份證影本（若公司之資料未異動，可免附）

四、若有任何疑問，可與本公司管理部聯絡，電話：02-2523-5000#122、#127。

 台灣聯通停車場開發股份有限公司 管理部   敬啟