各位同仁，請注意：

自104年7月15日起員工若有客訴案件發生，當月績效歸零，包含當月所有獎金

皆不予發放；若再次即第二次有客訴案件發生，則以不適任處分予以免職。

台灣聯通停車場開發股份有限公司 啟

中  華  民  國 104 年 7 月14日

正職人員『在職獎勵金』方案

敬告本公司全體同仁：

為感謝同仁們長期以來對工作所付出之努力及貢獻，也希望大家能持續下去，『正職人員』於公司服務年資符合下列要件，將提供『在職獎勵金』，謹訂於民國104年7月1日起實施。

註1：所有同仁『在職獎勵金』服務年資以民國104年7月1日起算。104年6月30日以前年資，每滿5年，可視為1年服務年資，合併計算於此處。

例：截至104年6月30日黃場長已任職14年，可視為『2年』年資，再工作3年，即107年7月份，可領取『在職獎勵金』3萬元。再工作5年，即112年7月份，可領取『在職獎勵金』6萬元，其餘依此類推…。

如有任何疑問，歡迎與管理部（分機125陳小姐）聯繫喔！

台灣聯通 管理部 啟

中  華  民  國  104 年  7 月  2  日

敬告本公司全體同仁：

 （1） 自民國104年7月1日起，兼職人員均改為時薪制，每小時新臺幣125元。

（2）公司已著手研擬『週休二日』方案，計劃於民國105年1月1日起實施。（若提早備妥相關人力，則有機會於104年度第四季施行），敬請期待…

為因應『週休二日』方案，即日起擴大徵員，若同仁身邊有合適人選，歡迎與管理部（分機125陳小姐）聯繫喔！

台灣聯通 管理部 啟

中  華  民  國  104 年  7 月  2  日

各位辛勤的同仁們： 

大家辛苦啦~

關於一○三年度員工紅利，已於104年7月1日匯入各位的薪資帳戶 ，若有疑問請再至電財務部詢問。

台灣聯通管理部

台新門貼廣告~將於6月底換上新版面~

遠東場部份~拆除台新廣告~換回台灣聯通門貼

時間如下：

6/26晚上~清晨

松江、太原、天津、長春

6/27晚上~清晨

八德、市民、安和、基隆路

6/28晚上~清晨

復興北、監理站、東興、新興場

6/29晚上~清晨

仁愛、重慶、古亭

6/30晚上~清晨（拆除台新廣告~換回台灣聯通門貼）

桃園遠東場

台灣聯通管理部

各位同仁：

因中國信託設備調整，影響範圍：市區停車場預計6/28 (星期日) 00:30 ~ 08:30

停止對外服務(預估04:30即可恢復正常,需視作業狀況)，若接到客人來電，扣免

費時數的請協助手抄處理，造成作業困擾請見諒，謝謝。

台灣聯通管理部