自104年7月1日起實施在職獎勵金制度，本年度符合資格名單如下，共計19名，

將於生日月份發放，發放時仍需在職。

人員晉升公告

一、停管部主任黃扦印，自108年3月升任主任以來，現場人員及場務均能竭盡心力協助主管處理；對於停管營運，亦積極主動學習，並適時提出各式方案。故擬提報晉升為停管部副理，期望能更深入及有效管理部門各項事務。

二、管理部林巧苹於103年5月21日進入總公司以來，負責之業務均能充分掌握及回報，另外能積極主動學習並支援其他同仁相關業務，故擬提報晉升為管理部副理，期望除負責原業務外，亦能更深入管理部各項事務之管理。

三、總務部徐學璡於109年3月25日進入總公司以來，負責之業務均能積極主動學習(為能盡速熟悉公司資產庫存等，利用假日至更換設備場地協助)，另外能支援其他部門提供後援。故擬提報晉升為總務部副理，期望除負責之業務外，亦能更深入各項事務之管理，充分掌握及回報。

    上述自110年3月1日起生效。

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中  華  民  國  110  年 2 月 18 日

各位同仁:

110年1月份加班費發放因適逢春節假期，改為2月20日發放。

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各位辛勤的同仁們：

 大家辛苦啦~一○九年度年終獎金，已於2/8匯入各位的薪資帳戶。預祝各位新年快樂，牛年行大運!!

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中  華  民  國  110 年 2 月 8 日

農曆春節即將到來，感謝大家這一年來的打拼及辛勞！

也期盼大家再新的一年裡能夠繼續相互勉勵，為公司創造更好佳績！請於110年2/3(三)~2/5(五)回總公司領取為大家準備的『紅包』(春節津貼)及『春節禮盒』。

註:請於上班時間09:00~21:00回公司領取，若於其他時間來領取請先告知，謝謝！

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一、分二梯次(2/09~2/16合計8天內採二梯次輪休)

    第一梯（2/09-2/12）4天

    第二梯（2/13-2/16）4天 

二、2/11~2/14(除夕~初三)四日薪資將加倍發給，即出勤每小時除原有薪資，再加給160元以慰勞出勤同仁辛勞。

三、春節未休完假期於3月底結算，並於4月15日統一計算發放不休假獎金，加發薪資部分，同仁無需填寫加班單，財務部會按實際出勤狀況計算。

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中  華  民  國 110年 1 月29日

各位同仁:

請於1/28~1/31進行現場清潔

停管部各場地主管會前往驗收

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 中  華  民  國  110 年 1 月 28 日