會員登入
帳號:

密碼:

記住我



忘記密碼?

現在註冊!

人氣:202
林巧苹 - 內部公告 | 2020-04-24 | 人氣:202

主旨: 紅利發放辦法(詳附加檔)

說明:

1.為獎勵辛勤之員工,增加員工留任之穩定性,特訂定紅利發放辦法,期最終能達公司獲利增加,員工收入增加之雙贏目的。

2.各場地盈餘之分潤,109年4月起改成每季核發。

3.用幾個簡單的例子,讓大家瞭解紅利發放辦法。


超額分潤(團隊貢獻)

例:承上表首都場超額分潤如下,該場總共有2名員工,王大同上班60天,葉小釵上班30天。

 

場地超額分潤= (每季營收加總-營收平均值(目標)*3 )*5%

            =[(8+25+27)-10*3]*5%

            = 1.5萬

王大同超額分潤= 1.5萬*60天/90天=10000元

葉小釵超額分潤= 1.5萬*30天/90天=5000元

 

 明年~公司就邁入三十歲了,這次疫情的衝擊,相信大家也都感覺到…藉此時機,我們調整步伐,希望每一步都能更穩更扎實。公司有獲利,與辛苦的夥伴們共享,期盼未來能提供更多福祉,共同創造更多人才。

 

台灣聯通停車場開發股份有限公司 員工紅利發放辦法

壹、目的

為延攬人才以及增加員工留任之穩定性,將員工的利益與公司的利益相結合,勞資問題相對減少且化勞方為資方,員工較有責任,工作態度積極,管理效能較佳。期最終能達公司獲利增加,員工收入增加之雙贏目的。

 

貳、適用範圍

本公司有關員工紅利之訂定、計算及發放,悉依本法辦理。

 

參、類別及適用對象:

 

肆、核算時點:

將一年度分成四季,每季按公司財務部結算之報表核算,計算當季可發放之紅利。

 

伍、紅利發放規則:

(一)財務部按108年度各場損益表,計算出每場地能獲利之營收平均值(目標)。營收平均值為參考數,如營收到達該平均值,大多場地即能夠獲利,就可以分得該場地之利潤。少數場地可能成本遽增,雖然營收已達營收平均值,仍無法獲利,則無利潤可分得,故能否分潤之場地,仍以財務部每季結算之報表為最終依據。

(二)員工任職須滿半年,第七個月起始能參與場地利潤之分配。

(三)『紅利發放時點仍在職』(留職停薪非屬在職),始能領取場地利潤之分配。

(四)紅利發放時點前一年度,如有違反工作規則等情形(如客訴、環境清潔待加強、場地設置維護不周、散布謠言…經查屬實者),不得參與分潤。上述情形,經查已確實改善,主管可特案申請發放紅利。

(五)如人員屬性為區域或是多場支援性質,所管理場地得視各場獲利之情形,每季選擇獲利月份最多的一場,參與分潤計算。

(六)當季曾經調動場地或至一場以上值勤,將以值勤天數最多之場地,參與分潤計算。

(七)本辦法已優於勞基法第29條規定,公司得另行設定上列之給付要件。

 

陸、員工紅利發放標準如下:

(一)   基本分潤:依每季各場地營收達成月份(即獲利月份)分潤

(二)   增額分潤:依場地形式分潤~每季至少要有一個月獲利,即可按期間所在場地計算。


註1:如員工場地形式屬於上表所列,可分得之利潤=(一) + (二)

註2:區域場之場地數達7場(含)以上,才能參與增額分潤。

 

(三)   超額分潤(團隊貢獻):每季營收加總超過營收平均值(目標)乘以3個月,可計算超額分潤給本場值勤人員依比率分配。

場地超額分潤計算公式= (每季營收加總-營收平均值(目標)*3 )*5%

 

柒、本公司保留修改本辦法所有條款的權力,屆時將以公告或書面通知各同仁。

 

捌、上述文件可能因時空背景改變或特殊個案而未盡即時/周詳,宜斟酌實質意涵及對照邏輯,不拘泥於文字陳述,若有疑問宜先諮詢人事單位,若有爭議將以公司解釋為準。

 

玖、本作業辦法訂立於民國109年04月20日。

 

 

一○九年度04月份正職人員在職獎勵金領獎感言









人氣:101
林巧苹 - 內部公告 | 2020-04-06 | 人氣:101

在特別的4月裡,因為有/

變的更加重要!在此,我們要獻上大大的祝福

生日禮金將於今日109年4月6日以匯款方式匯入各位帳戶。


4月壽星 

 

場別

姓名

場別

姓名

停車管理部

黃扦印

林森

陳黃金枝

開發工程部

張榛玲

七條通

王少埔

財務部

李庭儀

建安

蔡景斌

管理部

傅子紜

遠東

陳嬿伊

市府轉運站

洪丞緯

桃園晶宴

高聖倫

市府轉運站

洪榮助

勤美誠品

簡莨融

安東

楊獻章

台中青海

葉昱昊

晶華酒店

鮑國雄

台中青海

張秀鳳

 


 

人氣:78
林巧苹 - 內部公告 | 2020-04-03 | 人氣:78

各位同仁:

109年3月份薪資改為4月8日發放。

 

發薪日若遇國定假日及例假日,因應薪資發放需五日工作天,故發放日將順延。

 

 

台灣聯通停車場開發股份有限公司 啟

 

中  華  民  國  109 年 04 月 03 日

 

人氣:192
林巧苹 - 內部公告 | 2020-03-31 | 人氣:192

各位同仁:

面對新冠(武漢)肺炎的衝擊,全球各行各業均大受影響,相信大家從近期的新聞都能略知一二。公司今年2-3月之營收,已大幅下滑,後續是否持穩,仍難以預期。

 

109年3月30日主管會議討論後決議:

(1) 經理級(含)以上109年4月-6月減薪50%,停止績效獎金核發。

(2) 各場獎金,4月起改成每季核發。

(a) 金額計算將參酌場地之營收、員工表現、主管評比等。

(b) 每季與去年同期比較,營收如有成長,亦可另獲得特別獎金。

(c) 上述期間如有客訴或是獎金發放前離職或留職停薪尚未復職者,均不予計算。

 

面臨這些未知,公司仍不忘獎勵一起努力之優秀同仁。盼大家也能共體時艱,讓我們一起攜手順利平安渡過這場戰役。

 

台灣聯通停車場開發股份有限公司 啟

 

中  華  民  國  109 年 03 月 31 日

各位同仁:

台新銀行109/3/29() 03:0004:30為提供更順暢支付體驗,將進行電信業者網際網路實體線路改接作業暨頻寬升級作業,將影響pay+綁卡與授權交易&台新卡得利錢包交易說明:線路改接期間將會有3-5次,每次2-3分鐘瞬斷情形發生。

會影響APP信用卡支付,請大家知悉。

  

台灣聯通管理部啓

        1090327

 各位同仁:

Acer 系統設備升級109/3/30()凌晨 02:00 ~ 08:00暫停作業,期間將無法使用信用卡優惠折抵及APP繳費,造成不便之處敬請見諒。


  

台灣聯通管理部啓

中  華  民  國  109年03月26日

          

 

因新冠肺炎疫情未見緩和,為顧慮密閉空間易引發感染,

每月之生日餐會自109年四月起取消聚餐!

 

   

中  華  民  國  109 年 03 月 10日

台灣聯通管理部啓

 

一○九年度03月份正職人員在職獎勵金領獎感言