各位同仁們:
(1)各場地有發票要申請零用金的，請在12/23下星期一前交回公司給客服部，提醒零用金電子或
是收銀機發票是當年度才可以使用報帳而已哦!
(2)因01/23-01/29遇春節,原1月底支付的管理費,將在109/02/10匯款
****如有管委會在問,請協助告知****
(3) 因01/23-01/29遇春節,原1月底退押金(截至109/01/15前),匯款日為109/02/10
****如現在開始有客人來辦理退租,請協助告知客人匯款是02/10****
感謝大家的配合
各位同仁:
108年12月15日(星期日)2019臺北馬拉松交通管制時間及路段，請大家注意是否有影響到自己的上班的時段及路線，若有影響請提早出門，管制時間約為06:30~12:00。
管制路線及管制時段http://www.taipeicitymarathon.com/pro_imgs/20191031161212.jpg
人員懲處公告
陳玟穎同仁-記小過乙支
阿曼TIT場服務人員陳玟穎於108/11/23下午執勤時，引導客人停車之口氣強硬，態度不佳再次引起客訴，嚴重損及公司形象。
經11月29日人事主管會議決議記陳員小過一支，並記錄於年終考核之懲處項目，以示警惕。
台灣聯通停車場開發股份有限公司啟
中 華 民 國 108 年 12 月10日
提醒大家！！考績表須填寫正反雙面，員工自評欄位請務必每欄需自我評分，分數請先自行加總，滿分為100分。
（一）針對各級同仁整年度的績效表現給予評核，計算全年度績效得分。
（二）出勤部分：全年度按107年12月~108年11月全勤次數，全勤12個月為優等，全勤10~11個月為甲等，全勤8~9個月為乙等，全勤0~7個月為丙等。此部份將與(一)總得分權重各佔1/2。
例1：出勤狀況得分為乙等，工作表現考績得分為甲等，本年度的考績即評為乙等。
例2：出勤狀況得分為優等，工作表現考績得分為乙等，本年度的考績即評為甲等。…依此類推
（三）按(一)&(二)績效得分評核結果，分成五個等級(特優等、優等、甲等、乙等、丙等)。丙等評為不適任，將列入觀察。
（四）年終獎金：依目前職別、績效等級及全年到職月數(全年上班月數，不足月者不計)計算年終獎金。丙等不計算年終獎金。
（五）特別績效獎金：績效等級為特優等時，若員工有特別貢獻、特殊事蹟、客戶來電表揚…等，除原計算獎金外可再獲得此獎金。
中 華 民 國 108 年 12 月 06日
台灣聯通管理部啓各位同仁:
車辨場地請回總公司取APP文宣及信用卡海報
張貼位置示如下所示
台灣聯通管理部啓
中 華 民 國 108年 11 月18日
人員懲處公告(勤美誠品場環境髒亂人員懲處)
勤美誠品場環境髒亂人員懲處乙案
勤美誠品場已是公司少數有清潔人員在場服務之場地，但經查現場環境髒亂，整體清潔不足，使客人進出時觀感不佳，嚴重影響公司門面及形象。
依工作規則予以懲處：
1、清潔人員陳月雲終止勞動契約，生效日為民國108年11月30日。
2、勤美誠品場地業績獎金從108年10月開始不予發放，一直至環境改善為止。
3、場地主管翁天福經理記警告二支。
台灣聯通停車場開發股份有限公司啟
中 華 民 國 108 年 11 月07日
陳宥群副理於民國108年12月1日起正式指派至宜花東駐點,負責停管及開發業務。
台灣聯通停車場開發股份有限公司管理部 啟
中 華 民 國 108 年 11 月 29 日
各位同仁:
因應總公司內部系統升級需求，即日起每一場地無論假日、平日
全家匯款都用自己本場代號匯，每日匯款，每天一日一筆(超過3萬者，匯第二筆)
原本匯銀行的場地，一樣每日至銀行匯款沒有變動，有任何問題請聯絡總公司財務部。
台灣聯通停車場開發股份有限公司財務部 啟
中 華 民 國 108 年 7 月 18 日
108年度中元普渡注意事項
時間:農曆7月15日(國曆8/15)前後（可配合所在大樓一起拜）
預算：
1.由各場自行採購,每場預算600元,依實際採購金額實報實銷。
2.『無人場』及『部分較大場地』由主管自行調整。
其他注意事項：
1.農曆7月份，初二及初十六不需另外拜拜。
2.拜拜時請留意用火安全。
台灣聯通停車場開發股份有限公司 啟
中 華 民 國 108 年 7 月 17 日
