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各位同仁:

 花旗銀行將於1070121()凌晨00:00~04:00進行點數兌換系統維護作業

,其間暫停「紅利折抵服務」,請勿手抄,造成不便之處,敬請見諒!

 

 

 台灣聯通管理部啓 

中華民國107年 01 月19 日

各位同仁:

 

台新銀行系統將進行升級

107年1月21(日)凌晨 01:00~05:00系統將暫停作業

若有客人反應無法折抵,請協助手抄,謝謝!

造成不便,敬請見諒!

 

台灣聯通管理部啓

中華民國107年01月19日

各位同仁:

 永豐銀行紅利扣抵的部份自107年1月1日起

更改為600折抵1小時

麻煩大家於海報上做修改必免後續不避要的客訴

謝謝大家!


 

台灣聯通管理部啓

 中華民國107年01月19 日

各位同仁:

 

因2/15-2/20遇春節,故2月退租01/16~02/15辦理者

領支票者-由報帳人員03/05回來領取.

匯款者-03/05匯入指定帳戶

 

**請各場人員注意**

01/16起~來辦退租的客人,請務必告知客人支票領取時間(或匯款日)

感謝您的配合

 

 

台灣聯通財務部啟

 

中  華  民  國  107 年 1 月  11  日

人氣:205
林巧苹 - 內部公告 | 2018-01-02 | 人氣:205

在這特別的1裡,因為有/

變的更加重要!在此,我們要獻上大大的祝福

本次一月份生日慶祝餐會

餐會時間: 107115日 星期一  晚上六點 

餐會點:華泰王子大飯店2樓九華樓  (台北市中山區林森北路369號2樓) 



1月壽星

場別

姓名

場別

姓名

開發工程部

毛彧宸

晶華酒店

史博文

停車管理部

陳宥群

八德

李麗惠

管理部

鄭卉捷

晶華酒店

曹百壽

開發工程部

陳諺霆

大新竹

李政翰

行天宮

陳鴻銘

天津

錢有為

國賓

徐傳國

汐科

闕河庭

福安

張歐俊

中山北

江元志

統領

何軍興

大湳

許詠隆

新生

林旭強

將捷二

孔志揚

中莊

尤素玉

遠東

簡昱峰

敦南

許志成

台中福林

彭昭雲

台中福林

蔡奇穎

杭州

張仲謙




中  華  民  國  107 年 1 月 2 日





又到歲末年終之際,感謝大家這一年的努力!為讓大家在忙碌之餘能安排時間自我充電及陪伴親友,107年特別休假計算方式如下:


每位同仁特別休假日數如附件所示:








(一)以上特休日數依“年度”作為計算結點,亦即到職滿1年之後,看距離年底還有幾個月,再以比例給予特休假。

(二)員工若欲排特休或請事假,請於一星期前提出申請,並填妥請假單經單位主管簽核同意,始可生效;無特殊狀況臨時通知及遲到、早退欲請特休者一律不准假並以曠職懲處。

(三)請特休假均依“”為單位計算。

(四)同仁107年度特休未休完,將於年度終結時發放不休假獎金

 

 

 

台灣聯通管理部啓

 

中華民國106年 12 月29日

 


人氣:150
林巧苹 - 內部公告 | 2017-12-29 | 人氣:150

將捷二場同仁陳皓森記嘉獎一次

將捷二場服務人員陳皓森12月19日經現場客人來電表揚,陳員工作時間服務態度認

真、親切,下雨天遇到沒帶雨傘淋雨客人還主動跑出去為客人撐傘,此舉動讓人倍感

心,對公司形象具加分效果並且增加回客率;現場整體營收狀況有顯著提升,業績

上升,故建議記嘉獎一次,以茲鼓勵。

  


台灣聯通停車場開發股份有限公司


中  華  民  國  106年 12 月29 日

人氣:185
林巧苹 - 內部公告 | 2017-12-26 | 人氣:185

107年度每月生日慶祝餐會

1.目的:藉由餐會形式,讓北中南同仁有機會同聚,認識  彼此,互相交流,促進情感,凝聚大家的向心力。

2.時間:每月第一個星期一晚上。

(107年預定1/15,2/12,3/5,4/2,5/7,6/4,7/2,8/6,9/3,10/1,11/5,12/3)

3. 地點:總公司鄰近的餐館(如:華泰飯店,儷宴會館…)

4. 內容:

壽星生日餐乙客

慶生蛋糕

紅包+車資補助=$1,000元 (將於當日現場發放,恕無法代領)

請主管協助安排壽星餐會當日或翌日之特別休假

 

 

台灣聯通停車場開發股份有限公司 啟

 

中  華  民  國  106 年 12 月 26 日

 

人氣:219
林巧苹 - 內部公告 | 2017-12-21 | 人氣:219

106年度考績暨年終獎金發放辦法

 又到歲末年終之際,感謝大家這一年的努力!為能公開公平的的評核每位同仁的表現,也讓同仁能將意見傳達給公司,今年度將繼續施行『同仁考績辦法』,請大家詳讀辦法內容,將於106年12月25日(星期一)發放,請於107年1月8日前(星期一)完成『自評』部份繳回總公司人事部小姐。事關大家的年終獎金~ 請努力爭取囉! 

提醒大家!!考績表須填寫正反雙面,員工自評欄位請務必每欄需自我評分,分數請先自行加總,滿分為100

 

(一)針對各級同仁整年度的績效表現給予評核,計算全年度績效得分。

(二)出勤部分:全年度按105年12月~106年11月全勤次數,全勤12個月為優等,全勤10~11個月為甲等,全勤8~9個月為乙等,全勤0~7個月為丙等。此部份將與(一)總得分權重各佔1/2。

例1:出勤狀況得分為乙等,工作表現考績得分為甲等,本年度的考績即評為乙等。

例2:出勤狀況得分為優等,工作表現考績得分為乙等,本年度的考績即評為甲等。…依此類推

(三)按(一)&(二)績效得分評核結果,分成五個等級(特優等、優等、甲等、乙等、丙等)。丙等評為不適任,將列入觀察。

(四)年終獎金:依目前職別、績效等級及全年到職月數(全年上班月數,不足月者不計)計算年終獎金。丙等不計算年終獎金。

(五)特別績效獎金:績效等級為特優等時,若員工有特別貢獻、特殊事蹟、客戶來電表揚…等,除原計算獎金外可再獲得此獎金。


        106 12 21

台灣聯通管理部啓



人氣:60
林巧苹 - 內部公告 | 2017-12-14 | 人氣:60

各位同仁:

2017臺北馬拉松20171217交通管制時間及路線

請當日上班同仁提前出門~

影嚮時間及路線為如下~


台灣聯通管理部啓

中  華  民  國  106 年12月14 日